業務上の事由により 業務の継続ができなくなったとき 

  • 【別記第11号様式】業務継続不能等届
  • 【別記第12号様式】児童の保護等の業務従事報告書
 

【記入例】

【別記第11号様式】  業務継続不能等届

業務の継続が出来なくなった具体的な理由及び医師の診断書等、その事実を確認できる書類を添付して提出します。

【別記第12号様式】  児童の保護等の業務従事報告書

就業期間は最後に勤めた施設の「勤務開始日」から「退職日」とします。 就業事実の証明日は猶予期間満了日以降の日付とし、施設の捺印が必要です。